同意要充分发挥

于礼来公司首席数据和分析官来说这种演变取决于人工智能的成熟度水平人们越来越认识到是一个更广泛的业务问题而不是一个纯粹的技术问题但处于早期阶段的组织人工智能尚未走向成熟。尽管如此认为绝大多数组织将视为一个业务主题并对其进行管理只是时间问题。同意为了让我们不再将视为一个技术问题重要的是要将所面临的挑战视为无论有没有人工智能都存在的挑战。



大卫哈同大卫哈同菲律宾联合银行最终更广泛的观点可能需要文化或组织转型。首席道德和人道使用官保拉戈德曼认为技术道德与改变文化和技术一样重要并补充说只有组织中 希腊电报数据 的每个人都拥有负责任的人工智能才能实现负责任的人工智能。的潜力需要转变组织思维。统一不同的观点会有所帮助。首席人工智能和数据策略师理查德本杰明斯断言高管层领导者应确保。






  
技术人工智能团队和更具社会导向的环境社会和治理团队相互联系并协调密切合作以加速实施负责任的人工智能。同样卡索万建议理想的情况是通过代表业务技术人员政策法律和其他利益相关者的综合治理委员会来分担责任。在我们的调查中我们发现领导者拥有委员会或董事会的可能性几乎是非领导者的三倍对。建议对于希望确保其最高管理层将视为不仅仅是一个技术问题的组。